Naše odborné služby

Kliknutím na název služby získáte kompletní podrobnosti.

🛡️OZO v prevenci rizik

Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik, je osoba která složila státní zkoušku z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a má ze zákona oprávnění tuto oblast pro firmy zastřešovat.

1. Kdy OZO v prevenci rizik potřebujete?

Zákoník práce je nekompromisní: Každý zaměstnavatel (každý, kdo má alespoň jednoho zaměstnance, ať už na HPP, DPČ nebo DPP) má povinnost zajistit plnění úkolů v prevenci rizik.

Bezpečnost se netýká jen velkých výrobních hal, ale úplně každého – od IT agentur přes obchody, restaurace až po stavební firmy.

2. Může si to zaměstnavatel zajistit sám?

Teoreticky ano, zákon vám umožňuje zajišťovat si úkoly v prevenci rizik sami, ale pouze za předpokladu, že k tomu máte potřebné znalosti a počet zaměstnanců maximálně 25 osob.

3. Co pro vás jako OZO v prevenci rizik uděláme my?

Zbavíme vás veškerého papírování. V rámci našich služeb pro vás zajistíme:

  • Kompletní audit a nastavení BOZP na míru vašemu provozu.
  • Vyhledání a vyhodnocení rizik na pracovištích.
  • Zpracování povinné dokumentace (směrnice, kategorizace prací, pracovní postupy).
  • Pravidelné roční prověrky pracoviště dle § 108 zákoníku práce.
  • Zastupování při kontrolách z Inspektorátu práce nebo hygieny a řešení případných pracovních úrazů.
📘Školení BOZP a PO

Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnost zajistit zaměstnancům řádné školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP) i o požární ochraně (PO). Ačkoliv pro samotná školení zákon často nestanovuje univerzální pevnou lhůtu (její četnost se odvíjí od posouzení rizik a specifika provozu – na rozdíl například od ročních prověrek pracoviště povinných dle § 108 zákoníku práce), pravidelnost a prokazatelnost školení jsou klíčové pro ochranu zdraví i vaši právní jistotu.

Bez ohledu na to, jakou si firma nastaví vnitřní periodu, zákon předepisuje povinnost provést školení neprodleně v těchto případech:

  • Při nástupu zaměstnance na nové pracoviště nebo při změně jeho pracovního zařazení.
  • Při zavedení nové technologie, změně pracovních postupů nebo změně používaného vybavení.
  • Po pracovním úrazu nebo mimořádné události, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Nabízíme vám komplexní zajištění školení přesně na míru vaší činnosti:

  • Školení zaměstnanců a vedoucích pracovníků – základní i opakovaná školení BOZP pro kancelářský provoz, výrobu či řemesla.
  • Školení požární ochrany (PO) – pro zaměstnance.
  • Školení pro specifické činnosti – práce ve výškách a nad volnou hloubkou, obsluha vyhrazených technických zařízení, manipulační vozíky (ještěrky).
  • Školení řidičů referentských vozidel – povinné pro všechny, kdo občas řídí služební auto.
  • Školení první pomoci – základy záchrany života s ohledem na rizika vašeho pracoviště.

Proč školit s námi?

  • Školení přizpůsobíme reálným rizikům ve vaší firmě (žádná nudná teorie, ale praxe).
  • Vystavíme přehlednou a platnou dokumentaci pro případnou kontrolu z inspektorátu práce či HZS.
  • Hlídáme termíny za vás – už nezapomenete na žádné opakované přezkoušení.
📋Kategorizace prací

Co je to kategorizace prací?

Zjednodušeně řečeno jde o zákonnou povinnost zhodnotit a úředně zařadit každou pracovní pozici ve firmě do jedné ze čtyř kategorií (od nejméně rizikové po vysoce rizikovou). Posuzuje se přitom, jaké vlivy na zdraví zaměstnanců působí – například hluk, prach, chemikálie, fyzická zátěž, vibrace nebo psychická a zraková námaha.

Koho se to týká?

KAŽDÝ ZAMĚSTNAVATEL: Povinnost mít zpracovanou kategorizaci prací má každá firma i živnostník, který zaměstnává alespoň jednoho člověka (bez ohledu na to, zda jde o hlavní pracovní poměr, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP/DPČ).

Kdo ji naopak nepotřebuje: Samostatně výdělečně činné osoby (OSVČ), které pracují zcela samy a nemají žádné zaměstnance (pro sebe samé kategorizaci neprovádějí).

Jak se práce dělí? (4 kategorie)

  • 1. kategorie: Práce s minimálním a přijatelným rizikem pro zdraví (typicky kancelářské profese). Nikomu se nehlásí.
  • 2. kategorie: Práce, kde zátěž nepřekračuje hygienické limity, ale mohou se objevit mírné vlivy (např. dlouhé stání u prodavaček nebo práce s PC). Zaměstnavatel ji zařadí sám a oznámí hygieně.
  • 3. a 4. kategorie (Rizikové práce): Práce, kde jsou překročené hygienické limity (např. nadměrný hluk ve výrobě, prašné prostředí, těžká fyzická práce nebo nebezpečné chemikálie). Tyto kategorie jsou přísně kontrolované a vyžadují schválení Krajskou hygienickou stanicí (KHS) a speciální preventivní lékařské prohlídky.

Proč to nenechat náhodě?

Za chybějící nebo špatně zpracovanou kategorizaci prací udělují hygienické stanice a inspektoráty práce velmi vysoké pokuty (v řádu statisíců až milionů korun).

S čím vám pomůžeme jako OZO v prevenci rizik:

  • Zmapujeme vaše provozy a reálně posoudíme jednotlivé pracovní pozice.
  • Zajistíme případná odborná měření (hluk, prach, chemie) přes akreditované laboratoře.
  • Připravíme kompletní dokumentaci a zajistíme veškerou úřední komunikaci a hlášení na Krajské hygienické stanici za vás.
⚠️Pracovní postupy a působící rizika

Zákoník práce ukládá každému zaměstnavateli povinnost vyhledávat rizika, hodnotit je a přijímat opatření k jejich minimalizaci. Nedílnou součástí této povinnosti je také stanovení bezpečných pracovních postupů pro činnosti, které mohou ohrozit zdraví nebo život zaměstnanců.

Co si pod tím představit v praxi?

Nejde o nudné teoretické tabulky do šuplíku, ale o praktické a srozumitelné návody pro vaše lidi, jak správně a bezpečně vykonávat konkrétní činnosti. Každý provoz má svá specifika a zaměstnanci musí vědět, jak se vyhnout průšvihu.

Kde všude jsou pracovní postupy nezbytné?

  • Obsluha strojů a zařízení (např. pily, frézy, lisy, manipulační vozíky, jeřáby).
  • Manipulace s nebezpečnými látkami (chemikálie, žíraviny, hořlaviny, toxické materiály).
  • Rizikové a specifické činnosti (práce ve výškách, údržba elektrických zařízení, práce v uzavřených prostorách či výkopech).
  • Ruční manipulace s břemeny (sklady, logistika, stavebnictví).

Proč mít správně zpracovaná rizika a postupy?

  • Ochrana zdraví: Jasná pravidla radikálně snižují pravděpodobnost, že dojde k pracovnímu úrazu nebo poškození zdraví z povolání.
  • Právní jistota při kontrole i úrazu: V případě pracovního úrazu nebo kontroly z inspektorátu práce je to první věc, kterou úřady vyžadují. Pokud postupy chybí nebo jsou zastaralé, nese plnou odpovědnost a pokutu jednatel či majitel firmy.
  • Pojištění a náhrada škody: Pojišťovny při plnění z pojistek za pracovní úrazy velmi pečlivě zkoumají, zda zaměstnanec porušil platný pracovní postup.

S čím vám pomůžeme:

  • Projdeme vaše provozy a odhalíme reálná (i skrytá) rizika, na která se často zapomíná.
  • Zpracujeme přehledné a srozumitelné pracovní postupy na míru vašemu provozu.
  • Nastavíme systém, jak s postupy seznamovat nové i stávající zaměstnance.
📁Provozní dokumentace

Mít v pořádku provozní dokumentaci je nejlepší pojistka proti pokutám i problémům při pracovním úrazu. Zapomeňte na univerzální vzory stažené z internetu, které na váš provoz vůbec nesedí. Připravíme vám přehledné a srozumitelné interní šablony a předpisy, které vaši lidé skutečně využijí.

Co pro vás v této oblasti dokážeme zajistit?

  • Příkazy ke svařování (a pracím s otevřeným ohněm): Klíčový dokument pro veškeré rizikové a ohňové práce, který jasně vymezuje pravidla, odpovědnosti a nutný požární dohled.
  • Předávací protokoly („předáváky“): Praktické šablony pro bezpečné předávání pracovišť (např. při střídání subdodavatelů nebo předání staveniště), dočasných stavebních konstrukcí či osobních ochranných pracovních prostředků.
  • Protokoly o kontrolách a prověrkách: Záznamy z pravidelných prověrek bezpečnosti práce na pracovištích, kontroly regálů, žebříků či ručního nářadí.
  • Místní provozní bezpečnostní předpisy (MPBP): Provozní řády pro sklady, dílny, manipulační vozíky (ještěrky), práce s chemickými látkami nebo obsluhu strojů.

Proč mít dokumentaci od nás?

  • Praktičnost na 1. místě: Dokumenty nastavíme přesně podle toho, jak vaše firma reálně funguje – žádné zbytečné paragrafy navíc, ale jasná pravidla, která dávají smysl.
  • Právní jistota: Budete mít jistotu, že při kontrole z inspektorátu práce, hygieny nebo Hasičského záchranného sboru předložíte přesně to, co úřady požadují.
  • Ušetřený čas: Hotové, profesionální šablony vám i vašim vedoucím pracovníkům ušetří hodiny vymýšlení a psaní.
🧴Ochranné nápoje, osobní mycí a čisticí prostředky

Zaměstnavatelé mají zákonnou povinnost poskytovat zaměstnancům odpovídající mycí, čisticí či dezinfekční prostředky i ochranné nápoje, a to na základě reálných podmínek na pracovišti.

1. Co všechno to v praxi obnáší?

  • Ochranné nápoje: Pokud vaši zaměstnanci pracují v horku (např. letní stavby, horké provozy, venkovní práce) nebo v nadměrném chladu, musíte jim ze zákona zajistit ochranné nápoje chránící před zátěží teplem či chladem.
  • Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky: Podle toho, jak moc je práce špinavá nebo riziková, musíte zaměstnancům přidělovat odpovídající prostředky (průmyslové mycí pasty, ochranné a regenerační krémy na kůži, dezinfekce či specifické ručníky). Obyčejné mýdlo ze supermarketu ve fabrice nebo v autoservisu nestačí.

2. Proč to nepodceňovat?

Inspektoři práce a hygienici se při kontrolách na tyto vnitřní směrnice a evidence zaměřují velmi často. Firma musí mít zpracovaný oficiální seznam pro poskytování mycích prostředků. Bez těchto pravidel a prokazatelného vydávání prostředků riskují firmy zbytečné pokuty.

3. S čím vám pomůžeme:

  • Zhodnotíme vaše provozy a rozdělíme je podle stupně znečištění a mikroklimatických podmínek.
  • Připravíme pro vás přehledný interní předpis a výdejové tabulky na míru pro vaše provozy.
  • Nastavíme správný režim pro poskytování ochranných nápojů a hygienických prostředků tak, abyste splnili všechna zákonná kritéria a přitom zbytečně neutráceli za to, co nepotřebujete.
🦺Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP)

Přilby, bezpečnostní obuv, respirátory, svářečské kukly, rukavice nebo úvazky pro práci ve výškách. Pokud rizika na pracovišti nelze odstranit technicky ani jinak eliminovat, má zaměstnavatel zákonnou povinnost (dle § 104 Zákoníku práce) poskytnout zaměstnancům bezplatně odpovídající OOPP.

Není to však jen o tom „nakoupit boty a montérky v nejbližším hobbymarketu“. Celý proces má svá pevná pravidla, která kontroluje inspektorát práce.

1. Co musíte jako firma mít v pořádku?

  • Analýza rizik a Směrnice pro poskytování OOPP: Každé OOPP musí být vybráno na základě reálného vyhodnocení rizik na dané pozici. Firma musí mít zpracovaný oficiální interní předpis (seznam), kde je přesně stanoveno, jaké ochranné prostředky a komu náleží.
  • Prokazatelné vydávání: Nestačí věci složit do skříně a říct si „kdo chce, ať si vezme“. Každé vydání OOPP musí být podepsané zaměstnancem (tzv. výdejové listy/karty).
  • Údržba, kontrola a životnost: Zaměstnavatel musí zajistit, že OOPP jsou v bezvadném stavu, pravidelně kontrolované a včas měněné za nové, jakmile se opotřebují.

2. Nejčastější chyby, na které úřady slyší:

  • Chybějící nebo zastaralá vnitřní směrnice pro výdej OOPP.
  • Zaměstnanci používají ochranné prostředky bez platných certifikátů CE nebo po lhůtě expirace.
  • Chybí evidence o tom, komu a kdy byly ochranné pomůcky předány.

3. S čím vám pomůžeme:

  • Zmapujeme vaše provozy a sestavíme přesný a úsporný Seznam OOPP na míru jednotlivým pozicím (žádné zbytečné nákupy drahého vybavení, kde to zákon nevyžaduje).
  • Připravíme pro vás kompletní vnitřní směrnici a praktické výdejové formuláře.
  • Nastavíme systém evidence a revizí (např. u technických OOPP, jako jsou postroje či protipádová zařízení).
🏗️Koordinátor BOZP na staveništi

Stavba nebo větší rekonstrukce je živý organismus, kde se potkává hned několik firem a subdodavatelů najednou. Jakmile na staveništi působí zaměstnanci více než jednoho zhotovitele, zákon ukládá stavebníkovi (investorovi) povinnost písemně určení koordinátora BOZP.

Za neurčení koordinátora nebo nepřipravený Plán BOZP udělují inspektoráty práce pokuty až do výše 2 000 000 Kč.

Kdy přesně koordinátora potřebujete?

  • Při souběhu firem: Na stavbě pracují lidé z více firem nebo OSVČ současně či na sebe navazují.
  • Dle rozsahu stavby: Pokud předpokládané trvání prací přesáhne 30 pracovních dnů a současně na ní bude pracovat více než 20 osob najednou, nebo celkový objem prací přesáhne 500 člověkodnů.
  • U rizikových prací: Na stavbách, kde se objevují specifická rizika (práce ve výškách, výkopy, nad vodou…).

Co všechno za vás zajistíme?

1. V přípravné fázi (před zahájením stavby):

  • Zpracujeme Plán BOZP na míru konkrétní stavbě a harmonogramu.
  • Pomůžeme s povinným oznámením o zahájení prací na oblastní inspektorát práce.
  • Nastavíme pravidla komunikace a předávání informací mezi budoucími zhotoviteli.

2. V realizační fázi (během stavby):

  • Koordinujeme spolupráci a dodržování bezpečnosti mezi všemi zhotoviteli na staveništi.
  • Pravidelně vykonáváme dohled na staveništi.
  • Sledujeme, zda se dodržuje schválený Plán BOZP, a upozorňujeme na nedostatky dřív, než dojde k úrazu nebo kontrole.
  • Koordinujeme činnosti zhotovitelů a informujeme je o vzájemně působících rizicích.
  • Pomáháme zhotovitelům řešit provozní a bezpečnostní nedostatky přímo na stavbě a navrhujeme konkrétní nápravná opatření.
  • V případě bezprostředního ohrožení života nebo zdraví máme ze zákona pravomoc nařídit okamžité přerušení prací do zjednání nápravy.

Proč mít koordinátora od nás?

  • Ochrana investora: Přebíráme odbornou část odpovědnosti a hlídáme bezpečnost pracovníků.
  • Hladký průběh stavby: Zamezíme zbytečným konfliktům a rizikovým situacím pramenícím z chaosu na staveništi, kde „každá firma si dělá, co chce“.
  • Praktický přístup: Nejsme teoretici od stolu – stavbám rozumíme a pomáháme hledat řešení, jak věci dělat bezpečně a efektivně zároveň.